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加强干部作风建设推进专项整治工作不断向纵深发展

发布时间:2018-06-21 17:56    作者:    来源:     点击率:次     打印

纪委书记王瑞芬 在全校干部作风建设大会上的讲话



2018年6月4日

同志们:
    今天召开的加强作风建设动员会,也是深入开展教育领域腐败和不正之风专项整治工作的再次动员会、推进会。作风建设是这次专项整治重点之一。
    6月1日,我和李书记参加了省教育厅召开的专项整治工作推进会。会上传达了省委骆惠宁书记在专项整治工作推进会上的讲话,提出了在三个重点上求实效:一要坚持靶向聚焦,着力在解决问题上下功夫,求实效;二要在严厉查处案件、严肃追责问责上下功夫,求实效;三要在公开通报曝光,强化震慑作用上下功夫,求实效。
    省纪委书记任建华同志指出了当前专项整治工作存在的突出问题。要求下一阶段要突出案件查办,形成震慑。提出要统计同比查处了多少案件?环比查处了多少案件?这是个硬的工作指标。要求再动员,再排查,重查处。本次会议同时听取了各高校纪委书记就专项整治工作开展以来问题线索处置和案件查处情况的单独汇报,你能够感受到彼此的压力,标志性工作如何体现?
    厅党组书记,厅长吴俊清同志要求党委书记下决心、纪委书记上手段,突出问题导向,补短板,找不足。
    一要充分认识教育系统在专项整治工作中存在的问题:1.整体进展不平衡,态度不端正;2.谋划不实,推动不力,指导不够,没有实际措施,流于形式;3.发动群众不深入,载体单一,渠道不畅,师生知晓度不高;4.存在手电筒照人不照己的问题,靶心向下,害怕暴露问题。5.案件查办不突出,效果不明显,不少学校零线索、零举报。
    5月23日我校也召开了专项整治工作推进会,听取了四个工作小组和部分学院、部门就第一阶段工作的汇报。上面谈到的问题,我校也不同程度存在。因此,我们要深刻反思专项整治工作的问题和不足,找准问题症结所在,有差距不是问题,差距大了就是问题。对搞形式、走过场的单位,要直接约谈党委书记、纪委书记,直至责任追究。
    二要紧紧抓住专项整治工作向纵深发展,抓住关键环节,突出重点。聚焦:公权力使用中的腐败问题,聚力:督察督导,定向检查,定期通报。聚效:案件查办,严查快办典型案件,高频通报常态化。
    三要强化领导责任和担当精神,要有机遇意识。通过专项整治工作把不好解决的问题、深层次问题,挖出来,整治好。全面从严治党,全面提升工作能力。
    下一阶段针对干部作风建设,校纪委将着力在三个字上下功夫。
    一、“严”字当头。严抓严管,拧紧螺丝,上紧发条,使作风建设真正向从严从紧从硬转变。
    一是严明纪律要求。这次下发的《关于进一步加强干部作风建设的若干规定》中第二章明确提出了12条作风纪律要求及组织纪律处分,非常明确,也很具体,坚持把纪律和规矩挺在前面,扣住重要节点,扭住重要环节,及时针对突出问题提出和重申有关纪律要求,加强纪律教育,强化纪律执行,让广大党员干部知敬畏,存戒慎,守底线,以铁纪严规纠“四风”、扬“清风”。
    二是严格监督检查。《规定》的第三章就是实施与监督。现在在大数据背景下,真正能够做到全覆盖、无死角的监督。只要查就没有查不到、查不清的。现在的监督检查全部实现“三不”督查工作法,第一是“不定时“,监督检查不事先打招呼,不提前发通知,直接奔着问题去。第二是“不定势”,打破习惯做法,不循常理,不循套路,不按常规思维方式开展监督检查;三是“不定法”,不拘泥于常规监督的方式方法,一切从具体工作实际出发,方法随着效果走。这就必须要求我们要在自查自纠的基础上,对监督检查发现的问题,坚持立纠立改。
    三是严厉惩戒问责。此规定对违反纪律要求逐项都提出了相应的纪律处分规定。
    要坚持以严查快处为手段,对那些把纪律要求当成耳旁风,不收手,不收敛,不知止的顶风违纪者,按照越往后执纪越严的要求,发现一起查处一起,对学院或部门范围内作风问题突出,发生顶风违纪问题的,在追究当事人责任的同时,要严肃追究主体责任和监督责任,绝不姑息迁就。
    四是严肃通报曝光。要求在这次专项整治工作中,查处一起,通报一起,曝光一起。让广大党员干部受到教育警示,知止慎行。
    二、“小”字发力。从细微处入手,抓早抓小,落细落实,让优良作风成为全校党员干部的习惯和风气。
    一是盯紧每个节点。把点连成线,让清风成为常态,使廉洁成为习惯。
    二是盯死具体问题。要坚持从一个个具体问题为突破,刹住司空见惯的作风陋习,攻克作风方面的突出问题。比如第八条对于强化工作落实,责任到人方面要求必须按照规定或承诺的时限办结,做到事事有回音,件件有着落。第十条要求管理岗干部履职尽责,保障主要时间和精力服务广大师生,规定有教学任务的每学期代课门数不超过1门,周代课课时不超过4学时。第十三条规定了上下班考勤纪律、会议纪律,并提出了明确的处理规定,非常具体,具有可操作性。
    三是盯住隐异现象。要紧紧盯住作风领域出现的新变化,新问题。做到露头就打,发现就查,切实打消少数人的侥幸心理。
    三、“常”字为要。经常抓,长期抓,让好作风内化为信念,外化为习惯,固化为制度。
    一是责任落实常态化,有机融入日常工作,真管真严,敢管敢严,常管常严,党委要履行好主体责任,纪委要履行好监督责任,党员领导干部要履行“一岗双责”,以身作则,形成“头雁效应”。
    二是学习教育经常化,以支部为单位,以“三会一课”为平台,以各种有效形式为载体,常学纪律规定,常学案件通报,推动学习教育从“关键少数”向全体党员拓展,从集中性教育向经常性教育延伸。
    三是明察暗访日常化,坚持发动和依靠广大师生,畅通监督渠道,形成无处不在的监督网,让作风问题无处藏身。
    四是制度机制长效化。构建倡导优良作风,遏制不良作风的制度机制,最大限度减少体制障碍的制度漏洞。
    同志们,知敬畏、明纪律、守规矩是广大干部勇于担当,善于作为的前提,希望大家以作风建设永远在路上的坚持,展现我校干部的优良工作作风,务实敬业奉献,为实现我校“百年百强”的中北梦贡献力量。




 

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